宋钱配资官网2016年广东省自然科学基金

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学院现有一级学科博士学位授权点1个和一级学科硕士学位授权点5个,拥有科学学位硕士专业12个、专业学位招生专业4个和本科专业10个,其中包括广东省重点学科1个和国家特色专业1个。

学院目前在读研究生351名,本科生1416名。

学院现有196名教职工,其中正高职称37人,副高职称64人。

高水平的师资队伍是高水平学科建设的关键因素之一。

学院一直以来高度重视人才引进和培养工作,秉承“以感情引人、以感情留人”的宗旨,注重服务意识,大力引进和培养优秀人才,目前学院已拥有美国工程院院士1人、国家千人计划专家3人、长江学者特聘教授1人、ACM Fellow 1人、IEEE Fellow 3人、广东省领军人才3人、教育部新世纪优秀人才1人、广东省“千百十工程”国家级培养对象1人、广东省教学名师2人、广东省杰宋钱配资官网青2人、广东省创新团队1个。

今后学院将继续加强高层次人才引进和培养工作,建设实力雄厚的师资队伍,助力学院的跨越式发展。

学院拥有广东省网络安全检测与防护工程技术研究开发中心、广东省工业机器人智能控制工程技术研究中心、广东省隐私保护与数据安全工程技术研究中心、广东省智能终端处理器SoC芯片工程技术研究中心、广东省无线应急通信网络工程技术研究中心、广东省互联网医疗工程技术研究中心、广东高校卫星导航芯片及应用技术工程研究中心、广东高校网络安全检测与防护工程技术研究中心8个省级工程技术研究中心,拥有广东省教育厅现代电子技术重点实验室和广州市数据安全与隐私保护重点实验室,以及电子技术实验中心、计算机科学技术实验中心和数学技术实验示范中心3个广东省实验教学示范中心。

学院还与国外科研机构建有中法联合实验室、中俄联合实验室和中澳联合实验室。

学院注重科研工作,积极组织引导各类科研项目申报,注重科研交流与合作,科研工作成效显著。

2016年,学院申报国家自然科学基金项目38项,广东省自然科学基金项目 22项,广东省省级科技计划项目54项、省工程技术研究中心3个和广州市科技计划项目9项。

累计获批各类科研项目37项,立项金额达2500多万元。

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深圳大学1983年经国家教育部批准设立。

中央、教育部和地方高度重视特区大学建设。

北大援建中文、外语类学科,清华援建电子、建筑类学科,人大援建经济、法律类学科,一大批知名学者云集深圳大学。

建校伊始,学校在高校管理体制上锐意改革,在奖学金、学分制、勤工俭学等方面进行了积极探索,率先在国内实行毕业生不包分配和双向选择制度,推行教职员工全员聘任制度和后勤部门社会化管理改革,在全国引起强烈反响。

建校34年,深圳大学紧随特区,锐意改革、快速发展。

学校秉承“自立、自律、自强”的校训,形成了“特区大学、窗口大学、实验大学”的办学特色,形成了从学士、硕士到博士的完整人才培养体系以及多层次的科学研究和社会服务体系,已经成为一所学科齐全、设施完善、师资优良、管理规范的综合性大学。

深圳大学现有后海、西丽两个校区,校园总面积2.72平方公里。

学校教学资源丰富,科研设施齐备。

现有校舍建筑面积95万平方米,仪器设备总值14.56亿元。

图书馆馆舍48441㎡,全校纸本资源388万余册;数据库249种,含全文电子图书220.4万册,全文电子期刊11.7万种。

现有国家级本科专业综合改革试点1个,国家级人才培养模式创新实验区1个,国家级实践教学基地1个。

国家级实验教学示范中心2个,国家级虚拟仿真实验教学中心1个,省级实验教学示范中心15个,省级虚拟仿真实验教学中心1个。

建有国家工程实验室3个,国家工程中心1个,教育部重点实验室2个,省级重点实验室6个。

深圳大学现有全日制在校生32959人,其中全日制本科生27491人,硕士研究生5272人,博士研究生196人。

在职硕士研究生1300人,成人教育学生18720人,留学生811人。

学校学科门类齐全、综合性强,涵盖哲学、文学、经济学、法学、教育学、理学、工学、管理学、医学、历史学、艺术学等11个学科门类。

学校设有27个教学学院,90个本科专业。

现有国家级特色专业5个,省级特色专业10个;有省级重点学科15个。

有博士授权一级学科3个,硕士授权一级学科34个,博士后科研流动站3个,博士后工作站1个。

工程学、临床医学、材料科学、生物学与生物化学进入ESI学科世界排名前1%,在中国高校扩展版ESI高被引论文排行榜中位列第84位。

学校发起组建“全国地方高校UOOC联盟”,加盟高校达110所,上线课程154门,选课学校72所,累计选课人次突破20万。

2016年学生获各级各类竞赛奖588项,其中国际级65项、国家级187项、省部级285项。

学校师资队伍结构不断优化,高层次人才引进和培养成果丰硕。

现有教职工3987人,其中专任教师2127人、技术人员1219人(其中博士后580人)、管理人员641人。

有中国科学院、工程院院士10人(含短聘4人),美国科学院院士、工程院院士、医学科学院院士5人,加拿大工程院院士1人、加拿大两院院士1人,欧洲科学院院士1人,国际欧亚科学院院士2人。

诺贝尔奖(生理和医学)获得者1人。

“973计划”首席科学家3人,中组部顶尖千人与创新团队1个、“千人计划(含青年千人计划34人、外专千人1人)”入选者60人,“长江学者奖励计划”特聘教授22人(含短聘16人),国家杰出青年科学基金获得者29人,国家优秀青年科学基金获得者13人,有突出贡献(中青年)专家4人,享受国务院特殊津贴专家22人,全国优秀教师2人,全国高等学校教学名师1人,国家“万人计划”(百千万工程领军人才)1人,国家“百千万人才工程”入选者7人,教育部“新世纪优秀人才”8人,广东省“南粤百杰”2人,广东省领军学者3人,广东省创新创业团队2个,广东省“特支计划”15人,广东省珠江学者3人,深圳市“鹏城杰出人才”3人,鹏城学者6人。

有深圳市高层次人才338人(杰出4人、国家级28人、地方级126人、后备级180人);海外高层次“孔雀计划”人员341人(A类4人、B类94人、C类243人)。

有孔雀团队5个;孔雀技术创新资助37项。

学校不断深化科研体制改革,科研项目与经费增长显著。

2016年,科研总经费7.78亿元,其中科技相关总经费7.23亿元,创历史新高,文科科研经费5500万元。

主持各类科技项目共778项,其中纵向项目534项(含国家级项目242项、省部级项目99项、市区级项目193项)、横向项目244项。

国家自然科学基金项目立项208项,合同经费8860万元,立项数排名全国第33位、广东省第4位。

国家社科基金项目立项23项,宋钱配资官网居广东高校第3位,其中重大项目1项、重点项目5项、一般项目11项、青年项目2项、后期资助4项,重点项目立项数列全国高校第13位,后期资助项目数列全国高校第16位。

教育部人文社科研究项目立项18项,在全国高校排名第9位。

SCI收录论文1533篇,SSCI收录论文105篇。

获科研奖励1179项;专利授权226项,其中发明专利授权148项。

学报理工版入选2016年度中国高校优秀科技期刊;文科学报论文转载量跃居全国高校学报第17位。

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创新驱动实质上是人才驱动。

广东欲打造一条世界级的科创走廊,就必定要形成一个强力的“人才磁场”,将高层次创新型人才集聚于此。

创业者被浓厚创业氛围所吸引行星科学家、曾参与“卡西宋钱配资官网尼号”土星探测项目的崔峻,在近几年的经历或许能为广东的引才力度做一注脚。

先后在美国亚利桑那大学、英国帝国理工学院深造,2010年回国后又曾在北京、南京工作,最终,崔峻落户在了中山大学,继续开展行星科学研究。

回忆宋钱配资官网这些年的辗转,他不禁感慨国内在科研环境上的不断优化。

“当年没有什么人才引进的支持政策,所以我一开始带着一家三口从国外回来的时候,每个月收入并不高,过得比较清贫。

”崔峻坦承,自己之所以要来广东工作,正是看中了广东对于科研人才的重视,能够给他提供一个充裕的科研环境。

海纳百川,有容乃大。

在美国英特尔公司担任研究员14年之久的胡川,2014年5月到东莞塘厦考察后,马上喜欢上了东莞浓厚的创业氛围。

穗深莞三地城市基础设施较好、相关制造业资源丰富,这些因素都让他决定在东莞扎根。

在加入了东莞市的一家电子科技企业后,他以研究“纳米银线”材料应用为主攻方向,帮助该公司实现了产业更新升级。

2015年4月,他以可穿戴传感项目入选为第十一批中央“千人计划”创新项目专家。

聚贤才一年新增博士近3000人据统计,2016年广东省新增引进博士2986人,培养高级职称专业技术人员近2.2万人;第13批国家“千人计划”广东省共有112人入选,人数创广东省历史新高,居全国第三;“扬帆计划”第4批引进创新团队17个;“广东特支计划”第3批遴选支持325名本土高层次人才,确定了杰出人才(南粤百杰)17名、科技创新领军人才30名、科技创业领军人才28名、宣传思想文化领军人才20名、教学名师30名、百千万工程领军人才30名、科技创新青年拔尖人才99名、青年文化英才30名、百千万工程青年拔尖人才50名;累计引进6批“珠江人才计划”共163个创新创业团队。

同时,广东还推进以企业为主体引进高端人才,新建企业科技特派员工作站16个,累计建成198个,在广东的企业科技特派员超过4600名,共实施650余项产学研结合项目,实现总产值超过500亿元。

此外,还推动院士工作站建设,新增院士工作站12家,累计121家,吸引全国115名院士来广东开展产学研合作工作。

据统计,院士工作站累计为企业、地方或行业制定技术及产业规划40多项,突破核心技术260多项,为企业培养各类科技人才近1000人,转化各项成果300多项,实现经济效益60多亿元。

2016年,广东首次启动引进“海外青年英才团队”,47个团队共271位海外博士参与申报,平均年龄34岁。

同时,广州还大力实施省自然科学基金杰出青年培育计划,面向35岁以下青年科学家,5年来共培育遴选基础研究的领军人才和学术带头人196人,受理青年学者申请1404项,累计投入1.96亿元。

成规模 广东正在形成“人才磁场”在各项人才政策的作用下,在引才育才的环境召唤下,广东正在形成一种“磁场效应”,海内外的人才纷纷被吸引而来。

以中国科学院深圳先进技术研究院为例。

该院采用全球招聘策略,确保65%以上的博士员工从海外招聘,形成了以海外人才为主的人才构成格局,成为了国内海归密度最高、国际化学术交流氛围最好的研究机构之一。

先进院先后成为中组部“千人计划基地”、科技部创新人才培养示范基地;深入实施广东省珠江人才计划、深圳“孔雀团队计划”,构建起了三级人才梯队,成为华南地区人才高地。

截至2016年底,先进院人员规模达2243人,其中员工1283人,学生960人;拥有501名海归精英,院士2人,国家“万人计划”科技创新领军人才2人,“千人计划”32人(目前在院工作19人),“百人计划”38人。

得人才者得天下。

该院潘挺睿教授领衔的“仿生触觉传感海外青年英才团队”,团队将开发世界最领先的柔性离子触觉传感技术,针对当前可穿戴医疗、智能机器人与假肢及神经修复等热门市场对柔性触觉传感的迫切需求,开发应用于医疗健康、智能服务、人机接口等不同需求的高灵敏、多功能、高分辨率和适应性强的柔性触觉传感设备,能够得到最为智能化的仿生触觉传感技术,并与广东省本地优势产业联合实施全面的产业化事宜。

该项目入选了第六批广东省“珠江人才计划”创新创业团队,并获得2000万元的资助。

穗深莞 三地各出奇谋招揽人才广州、深圳、东莞三地,在集聚人才上亦是不遗余力。

广州出台了集聚现代产业人才“1+4”文件,发出人才绿卡1180张,新入选国家“千人计划”专家46人、“万人计划”专家52人。

2017年,广州继续实施加快集聚产业领军人才“1+4”政策,不仅用好“人才绿卡”制度,并且多渠道筹集供应人才和新就业职工公寓1万套,力争广州地区新增“千人计划”“万人计划”专家各70名。

深圳则在2016年设立“千人计划”创业园、“孔雀计划”产业园和市人才研修院,举办首届海外创新人才大赛,新引进全职院士6名、高层次创新团队23个,新增海归人才1.05万人、高技能人才12.6万人。

深圳还成立注册资本1000亿元的市人才安居集团,新开工及筹集...